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程序员面试经验分享

发布时间:2015-12-04 21:59 有840人读过

说说这次找工作的一些经历吧。

4月初离职到现在差不多大半月的时间,终于找到工作了,待遇和我理想的12K左右差不多,最终在14K的样子。用到终于这个词,大家也能猜到这次的求职并不太顺利。总结下吧,算是给各位还在找工作的同学一点经验。

1.准备充分,我这次找工作准备的特别不充分,可以说在第一次面试的时候都没正真意义的准备过什么,在第一周的时候基本都是打酱油,所以准备是必须的,我总结了大概有几点需要的。常见的面试题目,自己所做的项目情况,自我介绍,职业规划,离职原因。我觉得这些东西一定要用一点时间做下梳理,不然面试的情况会像我开始一样很糟糕,浪费时间也浪费一些很好的机会,我觉得应该在你想跳槽的半个月之前就要准备了,这样可以节约一个星期的时间。

2.基础知识的积累,我是.NET的方向的,所以主要说.NET方向,面试无非四大块:C#,数数据库,JS(Jquery),数据结构和算法。先说数据库,分页SQL和一些查询SQL,再就是大数据量查询的优化这基本是每个面试官都会问的,JS方面因为我不是主做前端开发,面试一般都是些DOM对象的操作和AJAX,C#的主要是一些基础知识这里就不一一举例各种面试题目,自己多做做。最难得就是面试数据结构和算法了,这也是很多程序员薄弱的地方,一般问这方面的问题的面试官都很牛逼,问这种问题的公司一般开的待遇会高很多,个人觉得问了这方面的问题的公司对程序员的综合素质要求很高。数据结构和算法这个只能靠平时工作之余多看书,多学习了。程序员这条路,学无止境。

3.项目的描述,这个是每个面试官都会问的问题,面试官最愿意听的是你的项目亮点,用到了哪些技术来解决问题。最好的做法是把你的项目的大体的框架画出来给面试官看,这样才能直观的给面试官一种你确实是做过了这个项目。你要非常流畅的给面试官讲解,有的面试官会让你拿笔在白板上做讲解,这个可以在家里面多做几次模拟。我觉得我在这方面是强项,几个让我画图讲解项目的公司都给我发出了入职通知。

4.职业规划,这个一般是在总监级别的面试官会问到,我觉得程序员在工作到3到5年的时候都应该考虑这个问题,是走项目管理还是技术到底。这个就看自己的人生规划了,我个人觉得工作不到5年的同学还是老老实实,踏踏实实的做好技术,靠这个吃饭,什么都别多想,技术才是你生存的根本。

5.待遇的谈判,任何事情都是有回旋的余地的,所有的公司都想用最低廉的价格找最优秀的员工,不要主动说自己的期望待遇,谁先说谁就会被动,你可以尝试的问贵公司这个职位大概能开出的待遇是多少?一般的人力都会给你一个范围,然后你根据实际情况来做出决定,一般在这个基础+2K的范围,比如人力MM对你说这个职位在8K左右,你可以开10K的待遇,反正这一块是非常有技巧的,我觉得的待遇只要和你跳槽的时候期望的差不多其实就行了。

6.投简历,51,智联,中华英才主要是这3家。51都是一些小公司,智联的命中率高一点,中华英才这次找工作没在上面投递不做评价。有几家在51上的公司的邀请面试的时候,待遇有3K的,我当时有点震惊,啥时候技术这么廉价了,所以我在51上投递了几天就放弃了,后面在智联上投递。这一条可能会得罪到51这个公司,不过我还是要写出来。刚毕业的可以尝试下51,毕竟先入门先学习才是菜鸟程序员最应该做的事情,不要太在意待遇。

7.学历和英文能力问题,真的很重要,大公司基本是只要本科,英语虽然在找工作的不需要,但是在你职业道路上很重要,工作之余应该多学学英语,学历低的应该考考学历。学历和能力无关,但是确实你找工作的一个机会,你技术如何强,但是没有机会也是白搭。

就说这么多希望给找工作的同学一些帮助。

希望本文程序员面试经验分享能帮到你。

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